部队院校助理工程师，军队文职是什么

一、我想考个助理工程师要什么条件

为做好我市工程技术职务中级任职资格的评审工作，根据专业技术职务试行条例的有关规定，并结合我市的实际，特制定如下评审标准条件：

一、工程技术职务中级任职资格评审政治条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；

2、遵守宪法和发律，有良好的职业道德和敬业精神；

3、认真履行现职务职责，圆满完成工作任务，努力为社会主义现代化建设服务。

二、工程技术职务中级任职资格评审业务标准条件

工程技术职务中级任职资格评审业务标准条件，包括基本条件和分值条件两方面。基本条件即任职年限、外语、岗位、考核情况等；分值条件即硬件分值条件（F1）和软件分值（F2）条件。硬件分值条件，即学历、专业工作年限；软件分值条件，即成果、论文、专著表彰奖励等。二者均被量化为分值，硬件分值占推荐总分值的90％，软件分值占10％。符合基本条件且硬件分值须等于、大于90，软件分值等于、大于10的专业技术人员，即可申报。

（一）、基本条件

1、专科以下学历，任助级职务5年；本科学历，任助级职务4年；双学士学位，任助级专业技术职务2年；

2、外语考试合格或免试；

3、属设岗事业单位的，有空缺专业技术岗位（实行评聘分开，竞争聘任的单位除外）；

4、任期届满和任现职近4或5年以来各年度考核称职以上；

5、专业考试成绩达到要求；

6、参加继续教育，任现职以来平均每年达到20学分以上；

（二）、分值条件（小数点后四舍五入，只取整数分值）

1、硬件分值（F1）条件

（1）双学士学位，研究生班毕业后，从事本专业工作3年。

（2）大学本科毕业后，从事本专业工作5年。

（3）大学专科毕业后，从事本专业工作8年。

（4）中专毕业后，从事本专业工作15年。

硬件分值（F1）计算公式如下：

F1＝（──────────＋─────────＋…….）x90

即：将第一学历、第二学历等规定的专业工作年限分别作分母,把取得第一、第二....学历后实际从事的专业工作年限分别作分子，其分数值之和乘以90即为该专业技术人员的硬件分值。

2、软件分值（F2）条件

任助级专业技术职务以来，符合下列项目的，可按以下标准计算分值：

（1）获得一项本专业学术技术方面奖励的，

省（部）级二等奖，第四位10分，第五位8分；

省（部）级三等奖，首位10分，第二位8分，第三位6分，第四位5分，第五位4分；

市（厅）级一等奖，首位13分，第二位10分，第三位8分，第四位6分，第五位4分；

市（厅）级二等奖，首位10分，第二位8分，第三位6分，第四位4分，第五位3分；

市（厅）级三等奖首位8分，第二位6分，第三位5分，第四位3分，第五位2分。

（2）发表一篇专业论文，国家级的，首位5分，第二位4分，第三位3分；

省级的，首位4分，第二位3分，第三位2分；

市级的，首位2分。

交流论文，国家级首位3分；省级首位2分。(译文、会议报道、消息类不作为论文对待）

（3）出版一本专著15分。

出版一本合著，国家级出版社出版的，主编8分，副主编6分，主要撰稿人（编委）4分；省级出版社出版的，主编6分，副主编5分，主要撰稿人（编委）3分。

（4）独立设计、研制的新产品，通过省（部）级鉴定的 15分；通过市级鉴定的8分。

（5）获得县级以上本专业业务先进个人等荣誉称号的，国家级的15分，省级的10分，市级的5分，县级的2分。

（6）获得一项国家专利，发明专利15分，实用新型专利8分，外观设计专利4分。

（7）获得县级专业技术拔尖人才加5分。

（8）按规定程序要求，年度考核为优秀的，上年度加2分，其他年度加1分，但总分最高记5分。

（9）在城区以外乡镇属单位工作的加5分；在省、市划定的贫困、偏远、沿黄乡镇工作的加10分。（不得重复加分，按照最高分计分）

以上软件项目中,符合项目分值之和即为该专业技术人员的软件分值。

对于硬件分值达到100分，软件分值虽达不到10分者，但在本专业同行中有较高声望，确有真才实学和丰富的技术工作经验，经本单位领导和群众一致同意推荐，并由本单位或系统内5位具有最高一级任职资格的专业技术人员对其进行工作业绩的考察，考察内容包括政治思想、敬业精神、职业道德、协作精神、工作纪律、学识水平、理论知识以及本职工作的完成质量、数量、产生的直接或间接经济效益和对下一级专业技术人员的业务指导培养情况；在考察的基础上，由单位写出专题报告并附考察材料原件（须由5名以上专家签字）经上级主管部门同意（区县属的，须由区县人事局同意）后，亦可申报。

三、破格评审工程技术职务中级任职资格的业务标准条件

对虽不具备规定学历、任职年限等，但确有真才实学、成绩卓著、贡献突出，并在任职期内具备下列条件之一者，可以破格评审中级任职资格：

1、获得省（部）二等科技进步奖，或二项以上省（部）三等科技进步奖的主要技术负责人（前3位）。

2、独立设计、研制的新产品、有一项通过省（部）级鉴定，或二项以上通过市（厅）级鉴定，各项主要技术指标均为国内先进水平，并正式投入生产，取得重大经济效益。

3、运用国内现有设备，通过技术改造和改进生产工艺，生产出达到国际标准的产品，取得显著经济效益的主要技术负责人，或独立研究解决了省（部）级以上重大工程技术项目、重大引进项目（或大型成套设备）技术工作中的某一项关键技术难题的工程技术人员。

4、市级专业技术拔尖人才。

三、几点说明

1、学历的认定问题

学历必须是国家教委承认的学历，认定时以毕业证为准。自1987年以来，省属高等院校发的毕业证要有省教委钢印（高等教育自学考试，部分电大生除外）。个别毕业证丢失的，以本人档案毕业生登记表为准，但复印的本人档案的学历证明材料要有查档人、单位负责人签字，并加盖单位公章。

2、破格评审问题

破格评审，应严格按照本标准条件中所规定的破格条件进行审核，确实符合破格条件的，须由主管部门写出破格评审报告，报市人事局审核，签署意见。

3、专业工作年限的计算问题

计算专业工作年限的方法是：评审年度减去参加工作的年度（须扣除间断的专业工作年限）；按后取学历计算专业年限的，以本人档案记载为准。

4、科研成果、奖励、论文级别、类别的划分界定及加分问题

科研成果、论文的级别以成果鉴定（法定）部门和刊物主办单位所代表的政府级别为准；奖励以表彰单位的级别为准，市级表彰奖励必须是市委、市政府或市人事局同市直部门联合表彰奖励或省业务主管部门表彰，其它依此类推；同一项目和内容的成果、奖励、论文、专著，如果鉴定、获奖、发表刊物、出版社的级别不同，按照最高级别计分，不得重复计分。在有关刊物、杂志上发表的信息、消息、报道等，不能作为论文，不得计分；正式发表的专业学术论文，其字数一般应在1000字以上，否则，不予加分。

5、国家机关机构改革中分流到企事业单位从事技术工作，从未参加专业技术职务评审的，不受岗位、外语和任职年限的限制；部队军官及国家公务员转业或调入到企事业单位从事技术工作，从未参加专业技术职务评审的，不受岗位和任职年限的限制，均可比照同类人员，直接申报相应级别技术资格的评审。

6、被推荐评审的专业技术人员，须经单位群众领导民主评议，评议情况写入《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》中，要由参加评议的人员签字、单位领导签字并加盖单位印章后连同其它评审材料一起上报。没有进行民主评议推荐的，评审材料不得申报。

二、考军队文职要什么要求

2020全军面向社会公开招考文职人员公告已出，同学可以参考下

为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施2020年全军面向社会公开招考文职人员工作。现就有关事项公告如下：

一、招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

二、报考条件

(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间分别为2020年6月30日、12月31日。

三、招考程序

(一)公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网(网址：或者)，向社会发布2020年全军公开招考文职人员信息。

(二)报名及初审。博士招考岗位报名时间为2020年6月17日8:00至21日18:00;报名资格条件初审，截止时间为6月23日18:00。其他招考岗位报名时间为2020年7月1日8:00至10日18:00;报名资格条件初审，截止时间为7月12日18:00。

报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和相关证明材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点，确认无误后申请报名资格条件初审。军委机关各部门、各大单位政治工作部门通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审以及通过初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位;报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。其中，博士招考岗位和其他招考岗位报考人员，分别于6月21日18:00至23日18:00、7月10日18:00至12日18:00期间未通过初审的，不能改报其他岗位。通过报名资格条件初审的其他招考岗位报考人员，应当在7月13日18:00前通过网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。

三、军队文职是什么

什么是军队文职人员？

军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

简单来说就是双重属性：国家工作人员，军队的非现役人员

非现役也就意味着没有军装（有自己的孔雀蓝制服），没有军籍，没有军衔。军队文职可以理解为工作地点在军队的但却是非现役的特殊国家工作人员。

1.军队文职是有编制的，从事管理工作（管人）和专业技术工作（干事），文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式工作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。

2.合同制一般 3年，如果高校毕业生第一次签合同至少要签 5年。平时是可以回家的，和其他职业差别不大，假期和公务员等差别不大，如果要出境尤其是隐私出境，一年最多两次，如果在假期探亲、休假等才可以因私出境。

3.管理人员在内部分为九个等级，专业技术分为十三级，考试中可能会考查，考试有一部分国防和军队知识，文职人员的身份认定、等级等会涉及。

（提醒：很多同学对军队文职身份有顾虑不是委任制而是合同制，其实大可不必担心，文职人员是军队正编合同员工，受中央军委政治部管理，每一名文职人员录用都是中央军委备案的，目前已经有相应的管理条例。）

军队报名入口

报名网址：中国军队人才网

军队文职考试时间

2021军队文职公开招考

4月出公告（岗位计划）

4月网上报名

5月笔试，7月面试体检

8月政治考核、结果公示

9月入职上岗

军队文职是全军统一招聘，因此这一时间节点适用于全国各地的文职考生。

军队文职报考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

留学归国人员可以报名，参加面试时须提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳学习证明。

在职人员参加面试时，本人须提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试。

军队文职报考程序

公布招考信息——报名及初审——统一考试——确定入围人员名单——面试和体检——确定预选对象——政治考核和综合考察——成绩查询——确定拟录用对象——组织补充录用——办理录用审批手续。

军队文职考试的招考程序一般遵循以上几个基本流程！

军队文职薪资待遇

2005年6月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令于颁布《中国人民解放军文职人员条例》，并与2005年8月1日实施，2017年11月进行新修订，共计九章五十五条，其中第四十七条至第五十二条就明确规定其待遇保障。

（一）工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右（扣除五险一金后到手工资）；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

（二）住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

（三）社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

（四）福利优待

持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、登机等环节的优先服务。享受“为军惠军”定点接待酒店食宿优惠服务。文职人员每年享受一次免费健康体检，探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。文职人员参加工作后，依照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。

（五）其他福利待遇

按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人120元/月）、夫妻分居生活补助费（现行标准为每人1000元/月）、子女保育教育费（现行标准为每人150元/月）等福利待遇制度，按现行标准每个月报销通信费。

（六）职级晋升

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

军队文职报考条件

（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

翻译岗：英语专业八级

证书助理工程师（计算机类）：国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）

证书医师（临床医学）：心理咨询师二级职业资格证

会计：注册会计师；会计专业技术资格证书

审计师：审计专业技术资格证书；会计专业技术资格证书

经济师：经济技术专业资格证书。

护士：护士执业资格证书。

（四）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

第一条：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格；

第二条：体重符合下列条件的，合格：(一)男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%；(二)女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

第三条：颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。

第四条：颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第五条：存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。

第六条：恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。

第七条：难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病，不合格。

第八条：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，包括实验室检查发现阳性结果，不合格。

第九条：血压在下列范围，合格：(一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg;(二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。

第十条：心率在下列范围，合格：(一)心率60～100次/分;(二)心率50～59次/分或者101～110次/分，经检查系生理性。

第十一条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格。

第十二条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第十三条：严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，肝内胆管结石，有梗阻的胆结石，不合格。

第二十五条任意一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十七条夏季着短装身体裸露部位有文身的，不合格。

（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。如报考人员年龄计算和取得学历学位时间等，具体需符合历年公告要求即可（一般截止时间为当年6月30日）。

军队文职考试内容及要求

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。其中对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

根据大数据分析，事业单位的招录竞争比为28:1，国家公务员的平均招录竞争比为50-75:1，而2018年军队文职招录考试的竞争比为16:1，2019年也仅为19:1，竞争压力远低于其他公职类考试，甚至不到国考的三分之一!

加分政策：对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

军队文职考试内容

军队文职笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中：

（1）公共科目——包括基础知识和岗位能力两部分。

基础知识部分：主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;

岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

（2）专业科目——专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位，按各专业领域和学科门类设置，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

军队文职学习计划

一、掌握教材大纲知识点

关于军队文职的知识点，需要各位考生全面系统地学习，掌握课程的要点。

从重要的历史性的时间、法规中的数字、期限、百分比，到各个概念的特点、作用、意义、再到公式的理解和运用等等，都属于考试的范围。

全面梳理该科目考点，形成一个系统的框架，多多总结。面对越来越严格的考试，任何投机取巧的方法，猜题、的方法，只会适得其反，得不偿失。

二、告别“死记硬背”，观看视频课程

大量的知识点都需要结合视频课程一起学习，不仅记忆量，而且解题思维和技巧也是是相当大的。一般考生都会有畏难情绪。军队文职考试会重点考核相似类型题目的衍生或者换说法，切忌死记硬背。

考试出题经常考查以下说法正确的是……错误的是……题型都是单选题，一般采用排除法做题，能学以致用是最关键的。

三、加强练习

在最后两周是题海战术的最佳时期，合理的安排复习时间后加强试题练习是最重要的。可以分章节练习，也可以直接做模拟题，做往年的真题、前段时间的错题，从做题中来掌握考试的重点。